An die Kita-Teams werden immer größere Erwartungen gestellt und sie stehen in vorderster Linie der Gesellschaft beim Umgang mit Krisen. Diese verantwortungsvolle Rolle spiegelt sich häufig nicht wider in der Anerkennung, die Erzieher:innen zuteil wird. Hinzu kommen Fachkräftemangel, Personalfluktuation und hohe Krankenstände. Unter diesen Bedingungen ist es nicht einfach, als Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.

Klar ist: Ein starker Zusammenhalt und ein solidarischer Umgang miteinander sind Voraussetzung dafür, dass Kolleg:innen gerne zur Arbeit kommen. Und nur wer gerne zur Arbeit kommt und sich auf die Kolleg:innen verlassen kann wird auch gute Arbeit leisten und nicht zuletzt entstehen durch gelingende Kommunikation Synergien in der Praxis.

Im Webinar werden Methoden vorgestellt, mit denen Leitungskräfte das Teambuilding voran bringen können.