In diesem Modul möchten wir Ihnen das auf der UN-Behindertenrechtskonvention basierende gesamtgesellschaftliche Projekt der Inklusion in einer immer vielfältiger werdenden Gesellschaft vorstellen. Ziel des Projektes der Inklusion ist es, alle Menschen unabhängig von individuellen, sozio-ökonomischen und kulturellen Voraussetzungen wertzuschätzen und ihnen die aktive gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Wir beleuchten hierbei die KiTa als Mikrokosmos der Gesellschaft und zeigen die Chancen auf, hier von Anfang an ein demokratisches und gleichwürdiges Miteinander zu leben. Dafür lernen sie zentrale frühpädagogische Ansätze zum Umgang mit Vielfalt kennen. Der Kehrseite der Inklusion, der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit, dem Ausschluss und der Diskriminierung in ihren verschiedenen Facetten, widmen wir uns dann im zweiten Modul. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 5 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 01 ansehen

In diesem Modul machen wir Sie mit dem Denken in Schubladen, Klischees und Vorurteilen sowie mit den verschiedenen Facetten der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit und der Diskriminierung bekannt. Es wird verdeutlicht, dass die hinter Diskriminierung aller Art deutlich werdende Vorstellung von der Ungleichwertigkeit der Menschen antidemokratisch ist und im Widerspruch zu den Menschenrechten und zum Grundgesetz steht. Deutlich wird aber auch, dass Diskriminierung im Alltag oft gar nicht so leicht zu erkennen ist und wie wichtig in der KiTa daher die (Selbst-) Reflexion von Leitung und Team ist. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 7 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 02 ansehen

In diesem Modul widmen wir uns intensiv der Frage, wie in der KiTa ein diskriminierungssensibles und inklusives Miteinander gelingen kann. Sie werden sensibilisiert und gestärkt, um Diskriminierung in der KiTa auf struktureller und individueller Ebene wahrzunehmen und mit entsprechenden herausfordernden und auch konfliktträchtigen Situationen umzugehen. Notwendig ist dafür eine Trias aus Wissen, Können und Haltung. Sie bekommen eine Vorstellung davon, wie sich in der KiTa von Anfang an ein partizipatives und demokratisches Miteinander etablieren und verankern lässt, so dass die KiTa so zu einer Keimzelle der Demokratie in unserer immer vielfältigeren Gesellschaft werden kann. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 8 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 03 ansehen

Wenn Sie als KiTa-Fachberatung arbeiten, dann folgen nun die Module, in denen es ganz konkret um Ihre Berufspraxis geht. Sie schauen auf Ihre Rolle als Fachberatung in Bezug auf den Träger, die KiTas mit ihren Leitungen und Teams, auf verschiedene Sozialräume und auch auf die Politik. Es wird aufgezeigt, wo Ihre Chancen und Einflussmöglichkeiten liegen, um KiTa zu einem diskriminierungssensiblen Ort zu machen. Sind Sie Trägervertreter*in in anderer Funktion, KiTa-Leitung oder Fachkraft, dann versuchen Sie in den kommenden Abschnitten für Sie relevante Informationen und Herangehensweisen herauszuarbeiten. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 4 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 04 ansehen

Die KiTa-Leitung und das Team sind die Hauptzielgruppe von Fachberater*innen. Über Ihre Begleitung, Beratung und Weiterbildung können KiTas sich zu demokratischen und diskriminierungssensiblen Einrichtungen weiterentwickeln und dies konzeptionell verankern. Dafür brauchen Leitungen und Teams eine Trias aus Wissen, Können und Haltung sowie insbesondere auch eine intensive Reflexion und Selbstreflexion rund um das Thema Diskriminierung. Aber auch der Umgang mit Konfliktsituationen spielt hier eine große Rolle. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 4 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 05 ansehen

Die KiTa ist ein Mikrokosmos der Gesellschaft und hat vor Ort vielfältige Bezüge zum Sozialraum. In diesem Modul wird das Potenzial des Sozialraums und einer entsprechenden Vernetzung der KiTa für eine gelingende Inklusion und den diskriminierungssensiblen Umgang miteinander aufgezeigt. Darüber hinaus wird aber auch beleuchtet, wie Fachberatung und KiTa in das gesellschaftliche Umfeld hineinwirken und dieses verändern können. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 5 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 06 ansehen

Insbesondere bei der Organisationsentwicklung, mit dem Ziel die KiTa auf allen Ebenen diskriminierungssensibler zu gestalten, spielt die Kooperation zwischen Fachberatung und KiTa-Träger sowie KiTa-Leitung eine entscheidende Rolle. Gemeinsam können Qualitätsstandards neu definiert, die Außendarstellung optimiert und das Leitbild weiterentwickelt werden. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 4 Stunden in Anspruch.

↘︎ Modul 07 ansehen

Fast am Ende angekommen! Lassen Sie uns noch einmal gemeinsam zusammenfassen, worauf es bei der Förderung diskriminierungssensiblen Handelns in der KiTa ankommt und welche Rolle dabei die Fachberatung spielen kann. Die Bearbeitung dieses Moduls nimmt ca. 3 Stunden in Anspruch.

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